NHÂN SỰ
Cơ hội phát triển
“Đào tạo và định hướng lộ trình phát triển” cho mỗi nhân viên là hai yếu tố mà Navidock đã và đang duy trì, phát triển. Cụ thể:
- Đối với sinh viên mới ra trường: Khi có cơ hội tham gia vào Navidock sẽ được đào tạo kiến thức, kỹ năng và định hướng công việc cũng như mục tiêu cần đạt được để cùng hoàn thiện và phát triển
- Đối với các nhân sự có kinh nghiệm: Khi gia nhập Navidock sẽ được tạo điều kiện học hỏi thêm nhiều kiến thức chuyên môn và tham gia các buổi đào tạo bổ ích, nâng cao tay nghề.
Cơ hội đào tạo
ĐÀO TẠO HỘI NHẬP
Thành viên mới sẽ có buổi giao lưu và hòa nhập với tất cả các thành viên trong công ty. Được training về văn hóa, chính sách và các chế độ của công ty.
ĐÀO TẠO NGHỀ
Đội ngũ giám sát, kỹ sư sẽ có sẵn lộ trình đào tạo từ cơ bản đến nâng cao. Có cơ hội cọ sát với các chuyên đề liên quan đến ngành nghề xây dựng, cơ điện…
ĐÀO TẠO CÁC KHÓA KỸ NĂNG
Nhân viên sẽ được đào tạo các kỹ năng về giao tiếp, trình bày; kỹ năng làm việc nhóm; kỹ năng giải quyết vấn đề…
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ KẾ THỪA
Nhân sự tiềm năng được chọn lọc tham gia các hoạt động chuyên ngành. Tham gia các chương trình sinh hoạt của Câu lạc bộ…
ƯƠM MẦM TÀI NĂNG
Sinh viên Đại học, Cao đẳng có cơ hội được tham gia chương trình: Kỹ sư tập sự, tham quan nhà máy… giúp định hướng nghề nghiệp và trải nghiệm thực tế.
